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Responsabilisation

  • Nom féminin singulier

Définition

  1. action de responsabiliser, le résultat de cette action

"responsabilisation" dans l'encyclopédie

  • RESSOURCES HUMAINES GESTION DES

    • Écrit par Géraldine SCHMIDT
    • 27 398 mots

    À cette époque, les principes d'organisation du travail japonais sont particulièrement influents et se traduisent par la mise en place d'une gestion participative et d'une responsabilisation des individus autour des objectifs de l'entreprise. Le management stratégique des ressources humaines Ces principes annoncent la dimension stratégique de la G.

  • RECONNAISSANCE, sociologie

    • Écrit par Wenceslas LIZÉ
    • 5 834 mots

    En sociologie du travail, le concept de reconnaissance intervient comme grille d’analyse des mutations contemporaines du travail : il éclaire notamment le processus de responsabilisation des travailleurs et la place croissante des relations de service (Lallement, 2007). Le travail est également étudié comme un lieu où s’expriment et s’acquièrent diverses formes de reconnaissance de l’utilité et de la valeur de l’activité individuelle au regard d’un ensemble d’attentes collectives.

  • PATRIMOINE CULTUREL IMMATÉRIEL

    • Écrit par Chiara BORTOLOTTO
    • 6 838 mots

    En même temps, la dévolution de l’autorité dans la désignation et la gestion patrimoniale s’accompagne d’une distribution des pouvoirs de gouvernance entre l’État, les collectivités locales et d’éventuels acteurs privés, tout en alimentant une démarche volontariste de responsabilisation entrepreneuriale qui peut parfois aboutir à la marchandisation des pratiques culturelles tout en dépossédant les communautés patrimoniales elles-mêmes.

  • LE CAPITALISME D'HÉRITIERS (T. Philippon) Fiche de lecture

    • Écrit par Antoine TERRACOL
    • 5 967 mots

    Thomas Philippon montre que ce mode de recrutement des cadres dirigeants induit non seulement une plus faible performance des entreprises, mais également un mode de gestion paternaliste où la coopération entre managers et employés est faible, tout comme la délégation d'autorité et la responsabilisation des échelons intermédiaires. L'auteur se concentre ensuite sur l'analyse des conséquences sociales et économiques de cette particularité française.

  • LIBRES ENFANTS DE SUMMERHILL, A. S. Neill Fiche de lecture

    • Écrit par Éric LETONTURIER
    • 7 277 mots

     Neill, le développement harmonieux suppose une éducation fondée sur la confiance, la responsabilisation, la sécurité et l'approbation, conjuguées avec une transparence et une déculpabilisation en matière de sexualité. Par le biais de questions directes et concrètes, le dernier volet reprend de manière synthétique les différents points susceptibles de faire l'objet de critiques ou tout du moins d'interrogations quant à la philosophie défendue par l'auteur, aux modalités pratiques d'application et aux conséquences des méthodes employées à Summerhill.

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