Ressourcement

"ressourcement" dans l'encyclopédie

• RESSOURCES NATURELLES

  • Écrit par François RAMADE
  • 7 249 mots

  On dénomme ressources naturelles les diverses ressources minérales ou biologiques nécessaires à la vie de l'homme et à ses activités économiques. Celles-ci peuvent être subdivisées en deux groupes distincts : – Les ressources non renouvelables, constituées par les matières premières minérales et les combustibles fossiles, qui proviennent de gisements formés au cours de l'histoire géologique de la Terre et correspondant à un stock, par essence même, épuisable.

• ÉNERGIE Les ressources

  • Écrit par Jean-Marie CHEVALIER, Daniel CLÉMENT, François MOISAN et Jean-Pierre TABET
  • 35 084 mots
  • 1 média

  À la fin de l'année 1973, à la suite d'une décision unilatérale de l'Organisation des pays exportateurs de pétrole (O.P.E.P.) qui suivait elle-même un embargo imposé par les pays arabes exportateurs à l'occasion de la guerre du Kippour, le prix mondial du pétrole brut était multiplié par quatre en quelques mois. Le premier « choc pétrolier », comme on l'appela, déclenchait un mouvement de panique au sein des pays industrialisés, qui réalisaient brusquement à quel point leur activité économique quotidienne dépendait d'une énergie abondante et très souvent importée.

• RESSOURCES MINÉRALES

  • Écrit par Michel CUNEY
  • 17 257 mots
  • 4 médias

  Depuis quelques décennies, une question revient régulièrement sur la table des débats : quand seront épuisées les réserves de pétrole et de gaz naturel ? Le pétrole est emblématique, mais les ressources minérales ne concernent pas que le domaine de l’énergie. L’industrie traditionnelle avec les matériaux et les métaux industriels, les nouvelles technologies avec les métaux rares, l’énergie éolienne avec les terres rares, etc.

• MOBILISATION DES RESSOURCES

  • Écrit par Olivier FILLIEULE
  • 20 966 mots

  La notion de « mobilisation des ressources » (MR) est au cœur de la sociologie américaine des mouvements sociaux et de l’action collective depuis le début des années 1970. Avec le concept d’« organisation de mouvement social », elle constitue le fer de lance de l’invalidation des théories du comportement collectif en offrant une vision rationnelle de l’action protestataire.

• RESSOURCES HUMAINES GESTION DES

  • Écrit par Géraldine SCHMIDT
  • 27 398 mots

  La gestion des ressources humaines (G.R.H.) peut se définir, en première approche, comme l'activité qui consiste à mettre en adéquation les objectifs d'une organisation et ceux des membres qui la composent. La G.R.H. désigne ainsi à la fois une fonction dans l'entreprise et un processus d'analyse, de décision et de contrôle.Cela étant, l'expression même de « gestion des ressources humaines », aujourd'hui communément admise dans le milieu des organisations, soulève d'emblée une série de questions.