Salarié
- Nom masculin singulier
- Adjectif masculin singulier
- Verbe au participe passé masculin singulier
Définition
Employé comme adjectif
- rémunéré par un salaire (travail salarié )
Employé comme nom
- personne liée à une autre par un salaire
Forme dérivée du verbe « salarier »
"salarié" dans l'encyclopédie
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SALA ANRI (1974- )
- Écrit par Bénédicte RAMADE
- 5 630 mots
Des destins et des sons qu’Anri Sala recompose avec une mélancolie soutenue.
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ANRI SALA. ENTRE CHIEN ET LOUP (exposition)
- Écrit par Charles-Arthur BOYER
- 5 199 mots
Né en 1974 à Tirana, Anri Sala vit et travaille aujourd'hui à Paris. Il a participé à la dernière biennale de Venise, ainsi qu'à celles d'Istanbul et de Tirana. La Kunsthalle de Vienne lui a consacré une importante exposition en 2003.
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CONGÉS PAYÉS
- Écrit par Lydie LAGRANGE
- 5 439 mots
Tout salarié a droit chaque année à une période de repos pendant laquelle il continue à percevoir sa rémunération. Ce droit est ouvert dès que le salarié justifie avoir travaillé chez le même employeur pendant une durée minimale d'un mois au cours de l'année de référence (du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours). Le droit au congé n'est toutefois acquis qu'au terme de la période de référence (ainsi un salarié embauché après le 31 mai ne pourra partir en congé qu'après le 31 mai de l'année suivante).
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DROIT SOCIAL
- Écrit par Isabelle VACARIE
- 1 555 mots
Prenant en considération l'inégalité qui affecte les relations de travail, le salarié dépendant juridiquement et économiquement de son employeur, ce droit apparaît comme une législation de protection conférant au salarié des droits d'ordre public, qui entraînent corrélativement des obligations pour l'employeur et dont la violation peut être assortie de sanctions pénales.
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TAYLOR FREDERICK WINSLOW (1856-1915)
- Écrit par Guy CAIRE
- 2 113 mots
- 2 médias
Cette norme doit être acceptable par l'employeur et le salarié (en tant que fair day's work). Il s'agit ensuite de persuader le travailleur de réaliser cette norme, cela grâce à un système judicieux de rémunération aux pièces que les disciples de Taylor, Gantt et Gilbreth, amenderont. La clé de ce cadre théorique est la distinction tranchée entre conception et exécution : « Vous n'êtes pas ici pour penser », disait Taylor aux travailleurs.