ORGANISATIONS THÉORIE DES
Bibliographie
J.-F. Amadieu, Organisations et travail, Vuibert, Paris, 1993
C. Argyris, Participation et organisation, trad. C. Lingagne et J. Tournier, Dunod, 1970
C. I. Barnard, The Functions of the Executive, Harvard University Press, Cambridge (Mass.) et Londres, 1938, 27e éd., 1976
M. Crozier & E. Friedberg, L'Acteur et le Système, Seuil, 1977
H. Fayol, Administration industrielle et générale, 1916, rééd. Dunod, 1962
E. Jaques, Intervention et changement dans l'entreprise, trad. C. Lingagne, Dunod, 1972
D. MacGregor, La Dimension humaine de l'entreprise, trad. Ardoino et Lobrot, Gauthier-Villars, 1969
J. G. March & H. A. Simon, Les Organisations. Problèmes psychosociologiques, trad. J. C. Rouchy, Dunod, 1974
F. Petit, Introduction à la psychosociologie des organisations, Privat, Toulouse, rééd. 1988.
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Écrit par
- René DAVAL : agrégé de philosophie, assistant à la faculté des lettres de Reims
Classification
Autres références
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ADMINISTRATION - La science administrative
- Écrit par Jacques CHEVALLIER et Danièle LOCHAK
- 3 208 mots
...l'analyse du modèle d'organisation bureaucratique par Max Weber) et aux praticiens de la gestion comme Taylor ou Fayol, précurseurs du management moderne : Taylor cherche à fonder scientifiquement l'organisation du travail dans l'entreprise afin d'obtenir un rendement optimal et un profit maximal, Fayol s'attache... -
ADMINISTRATIVE BEHAVIOR, Herbert A. Simon - Fiche de lecture
- Écrit par Catherine QUINET
- 959 mots
Au début des années 1940, il existe au sein des sciences administratives américaines un accord sur quatre principes supposés garantir la bonne gestion des affaires publiques ou des entreprises : la spécialisation des tâches ; l'unité de commandement ; la limitation de l'aire de contrôle d'un supérieur...
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BUREAUCRATIE
- Écrit par Michel CROZIER
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Le mot « bureaucratie » est un des termes clefs du vocabulaire des sciences sociales contemporaines. Autour du problème (ou des problèmes) de la bureaucratie se poursuit depuis près d'un siècle un débat des plus animés. Mais le terme lui-même – et c'est peut-être ce qui a fait sa fortune – n'a pas reçu...
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COASE RONALD HARRY (1910-2013)
- Écrit par Françoise PICHON-MAMÈRE
- 1 310 mots
C'est seulement à l'âge de quatre-vingt-un ans que Ronald H. Coase, professeur émérite de l'université de Chicago, se vit attribuer le prix Nobel d'économie, à la fois pour ses travaux sur la nature des organisations et pour ses analyses sur les modalités de certaines régulations...
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