11-17 janvier 2008
France. Projet d'accord sur la modernisation du marché du travail
Le 11, à l'issue de quatre mois de négociations sur la « modernisation du marché du travail », les partenaires sociaux parviennent à un projet d'accord. Ce dernier illustre, selon Laurence Parisot, présidente du Medef, le nouveau concept de « flexisécurité à la française ». D'une part, le projet d'accord prévoit un allongement de la période d'essai des salariés nouvellement embauchés; il introduit un mode conventionnel de rupture du contrat de travail, dont les termes sont négociés entre l'employeur et le salarié; il crée un nouveau contrat de travail à durée déterminée et à terme incertain, signé en vue de la réalisation d'une mission définie. D'autre part, le projet d'accord prévoit la conservation de certains droits – à la formation ou à la couverture prévoyance santé – du salarié se retrouvant au chômage; l'indemnité minimale de licenciement est relevée. La C.G.T. annonce son opposition à ce projet d'accord.
Le 14, la C.F.T.C. et F.O. valident l'accord. Le 15, la C.F.E.-C.G.C., puis le 17, la C.F.D.T. font de même. L'accord doit faire l'objet d'un projet de loi.