ENTREPRISE
Articles
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MICROÉCONOMIE - Incitations et contrats
- Écrit par Bernard SALANIÉ
- 6 259 mots
L'aléa moral est présent à tous les échelons des entreprises. Ainsi, l'employeur ne peut pas parfaitement contrôler les décisions de ses salariés, et notamment la qualité de leur travail (par opposition à sa quantité, qui peut être mesurée, par exemple par les heures de présence). L'employeur ne... -
MILLER MERTON HOWARD (1923-2000)
- Écrit par Françoise PICHON-MAMÈRE
- 839 mots
Issu de l'université de Chicago (Illinois), la pépinière des Prix Nobel d'économie, dont l'idéologie réputée libérale a dominé la pensée économique contemporaine, l'Américain Merton Miller n'a jamais été une « star » dans sa discipline, à l'image d'un Paul Samuelson (Prix Nobel 1970) ou d'un...
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MOBILISATION DES RESSOURCES
- Écrit par Olivier FILLIEULE
- 3 812 mots
Partant du postulat de la rationalité de l'acteur, « en ce sens que leurs objectifs, égoïstes ou altruistes, doivent être poursuivis par des moyens efficaces et adaptés aux buts qu'on se propose », Mancur Olson a mis en évidence les obstacles logiques à l'action collective. Même s'il est dans l'intérêt... -
MODIGLIANI FRANCO (1918-2003)
- Écrit par Françoise PICHON-MAMÈRE
- 710 mots
Né à Rome en 1918, Franco Modigliani s'est fait connaître très jeune, en 1944, par un article sur la théorie de Keynes qui a lancé la controverse sur le rôle essentiel de la préférence pour la liquidité. Fidèle au keynésianisme, il a pris part, en tant que chef de file, à la polémique des années 1950...
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MULTINATIONALES ENTREPRISES
- Écrit par Jean-Louis MUCCHIELLI
- 7 033 mots
- 1 média
Nombreuses sont les questions qui se rapportent à la multinationalisation des entreprises. Sur la base de quel(s) critère(s) identifie-t-on, tout d'abord, les firmes multinationales ? Il en existe plusieurs, le chiffre d'affaires mondial, la part des actifs possédés à l'étranger, celle des ventes...
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NATIONALISATION
- Écrit par Jean-Claude BONICHOT et Encyclopædia Universalis
- 6 964 mots
La nationalisation est « l'opération par laquelle la propriété d'une entreprise ou d'un groupe d'entreprises est transférée à la collectivité afin de la soustraire, dans l'intérêt général, à la direction capitaliste » (J. Rivero, Le Régime des nationalisations, Jurisclasseur... -
LA NATURE DE LA FIRME, Ronald Harry Coase - Fiche de lecture
- Écrit par Samuel FEREY
- 989 mots
...individus. En présence de coûts de transaction, il y a donc un arbitrage entre organiser au sein d'une firme une activité économique et faire appel au marché. Coase en déduit une première implication relative à la taille d'une firme (partie IV) : la firme arrête de s'étendre lorsqu'il devient plus coûteux, à... -
NÉO-LIBÉRALISME ou NÉOLIBÉRALISME
- Écrit par Liêm HOANG NGOC
- 7 283 mots
- 4 médias
...la coordination hiérarchique planifiée, est la plus efficiente parce que les coûts de transaction sont supérieurs dans ce cas au coût d'organisation. Dans ce dernier cas, c'est l'entreprise capitaliste qui assure le mieux le principe de maximisation du profit. Cette entreprise est définie par la détention... -
LE NOUVEL ÉTAT INDUSTRIEL, John Kenneth Galbraith - Fiche de lecture
- Écrit par Anne-Sophie FRAISSE
- 1 013 mots
- 1 média
Le Nouvel État industriel est conçu autour d'une représentation du système économique dans laquelle le pouvoir appartient aux grandes entreprises. Galbraith construit, autour de cette notion de pouvoir, une vision originale de la réalité du système américain et occidental, dont le trait dominant tient... -
ORGANISATION, économie
- Écrit par Claude MÉNARD
- 1 779 mots
L’analyse économique des organisations a rattrapé depuis les années 1980 son retard initial sur les approches sociologiques ou managériales. Non sans difficultés, car le concept même d’organisation donne lieu à des interprétations divergentes. La conception traditionnelle, en économie, identifie l’organisation...
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ORGANISATIONS THÉORIE DES
- Écrit par René DAVAL
- 5 326 mots
La théorie des organisations est née au début du siècle des efforts déployés par certains chefs d' entreprise, comme Taylor ou Fayol, pour dégager des principes d'administration et de direction du travail. Elle s'est développée tout particulièrement dans les années trente, avec l'enquête effectuée à...
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POINT MORT, comptabilité
- Écrit par Pierre LASSÈGUE
- 421 mots
Toute activité économique de production entraîne deux sortes de coûts : des coûts fixes, indépendants (dans un certain intervalle) de la quantité produite, et des coûts variables, proportionnels à cette quantité.
Pour simplifier, les praticiens se contentent d'une approximation linéaire...
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PROPRIÉTÉ
- Écrit par Georges ROUHETTE
- 11 301 mots
...s'établissent dans les sociétés commerciales conduit à une nouvelle image, plus animée, de la propriété. En effet, on a découvert que, dans les grandes entreprises organisées selon le type de la société par actions, les propriétaires de jure, les actionnaires, sont dépouillés de la prérogative fondamentale... -
PROTECTIONNISME
- Écrit par Bernard GUILLOCHON
- 8 702 mots
- 1 média
...qu'il n'y ait pas de représailles. Ce courant s’intéresse non plus au pouvoir de marché du pays en tant que collectivité mais à la situation de deux entreprises en duopole sur un marché particulier, situées dans deux pays différents. Dans leur article de référence, James Brander et Barbara Spencer (1985)... -
PUBLIQUES RELATIONS
- Écrit par Alain-Pierre RODET
- 795 mots
Si les origines de l'expression « relations publiques » sont incertaines, le développement des procédés et des techniques que les relations publiques recouvrent ainsi que les buts poursuivis sont liés à l'aventure industrielle américaine : les moyens utilisés par certaines firmes pour accéder...
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RATIO
- Écrit par Alain-Pierre RODET
- 518 mots
Pour suivre l'évolution de la situation financière d'une entreprise, l'examen du bilan doit être complété par l'étude et l'appréciation des rapports existant entre différents postes ou groupes de postes. Cette procédure entre dans ce que l'on appelle la méthode des ratios. Un ratio peut être défini...
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RÉSEAUX INFORMATIQUES
- Écrit par Danièle DROMARD et Dominique SERET
- 15 032 mots
- 7 médias
...leur localisation. Conçus essentiellement pour la transmission de données informatiques, ils s'appuyaient sur l'infrastructure du réseau téléphonique. L' opérateur de ce dernier proposait soit des liaisons établies à la demande, soit des liaisons permanentes pour les entreprises ayant des trafics importants... -
RESSOURCES HUMAINES GESTION DES
- Écrit par Géraldine SCHMIDT
- 4 982 mots
La gestion des ressources humaines (G.R.H.) peut se définir, en première approche, comme l'activité qui consiste à mettre en adéquation les objectifs d'une organisation et ceux des membres qui la composent. La G.R.H. désigne ainsi à la fois une fonction dans l'entreprise et un processus d'analyse, de...
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RIMAILHO ÉMILE (1864-1954)
- Écrit par Pascale GRUSON
- 431 mots
Officier et ingénieur français, Rimailho commence sa carrière dans les ateliers militaires de Puteaux où il met au point le frein de tir du canon de 75. Il y crée également un matériel d'artillerie lourde à tir rapide. En 1913, Rimailho quitte l'armée (on le rappellera pendant la Première Guerre mondiale)...
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SALARIAT
- Écrit par Denis CLERC
- 8 743 mots
- 2 médias
Cette approche vise à créer un sentiment d'appartenance à l'entreprise, qui constitue, au-delà des modes et des mots valises, un mouvement de fond, transformant peu à peu la relation qui unit le salarié à son entreprise. Certes, il y a toujours le lien de subordination, qui fait que le salarié reçoit...