ORGANISATION DES ENTREPRISES

Articles

• ORGANISATION DES ENTREPRISES

  • Écrit par Pierre ROMELAER
  • 4 966 mots

  La plupart des activités humaines ne sont pas des activités individuelles et solitaires : elles sont le produit des actions concertées et coordonnées de plusieurs personnes. Dès qu'on aborde cet aspect de l'action, on a intérêt à étudier ce qu'est une organisation, comment elle est gérée, s'adapte,...

• AUTOFINANCEMENT

  • Écrit par Geneviève CAUSSE
  • 5 257 mots
  La grande entreprise contemporaine est généralement une firme multiproductrice, dont les activités sont diversifiées, cette diversification constituant une protection contre les fluctuations de la demande et une garantie de croissance. Les productions peuvent porter sur des objets différents ou même relever...

• CHANDLER ALFRED (1918-2007)

  • Écrit par Jean-Marc DANIEL
  • 904 mots

  L'historien de l'économie Alfred Du Pont Chandler est né le 15 septembre 1918 dans une vieille famille du Delaware, une famille patricienne américaine typiquement W.A.S.P. (White Anglo-Saxon Protestant).

  Très jeune, il se passionne pour l'histoire et entreprend de l'étudier à Harvard. Il...

• CONCURRENCE, économie

  • Écrit par Alain BIENAYMÉ
  • 7 242 mots
  ...entreprises jouent un rôle majeur. On ne peut, en effet, comme dans l'approche traditionnelle, assimiler l'entreprise à un simple individu doué de raison. Une entreprise est une collectivité taillée pour produire des biens demandés par le marché. C'est une organisation au service d'un projet qui dépasse l'horizon...

• DRUCKER PETER FERDINAND (1909-2005)

  • Écrit par David AUTISSIER
  • 935 mots

  Né à Vienne en 1909, Peter Ferdinand Drucker obtient un doctorat en droit international à l'université de Francfort, à l'issue duquel il entame une carrière de journaliste. L'avènement du régime nazi en 1933 y met fin précocement, mais, de cette première expérience professionnelle, Peter Drucker héritera...

• ÉCONOMIE INDUSTRIELLE

  • Écrit par Bruno JULLIEN
  • 9 097 mots
  • 1 média
  L'entreprise remplit deux fonctions. Tout d'abord, elle est une instance de coordination du processus de production. Dans La Richesse des nations (1776), Adam Smith présente la firme moderne comme une réponse à la complexité croissante des activités, en particulier à la division du...

• ENTREPRISE - Gestion d'entreprise

  • Écrit par Elie COHEN
  • 6 871 mots
  • 1 média
  Chaqueentreprise ou organisation est dotée d'un système de gestion caractérisé par une certaine unité et une certaine cohérence. Cependant, une division du travail s'impose entre les grandes spécialités ou les métiers de la gestion. Cette division du travail est évolutive au fur et à mesure...

• ENTREPRISE - Les relations interentreprises

  • Écrit par Alain BIENAYMÉ
  • 7 654 mots

  Les entreprises fabriquent rarement l'intégralité de leurs produits intra-muros. Leurs moyens sont trop limités pour qu'elles puissent élaborer seules tous les éléments qui composent leurs produits ; elles recourent donc au marché et à des accords qui obéissent à des procédures distinctes...

• ENTREPRISE - Sociologie de l'entreprise

  • Écrit par Jean-Michel MORIN
  • 3 556 mots

  La sociologie de l'entreprise est enseignée comme telle et fait l'objet de manuels depuis les années 1990. Elle permet de réunir des connaissances accumulées tout au long du xx^e siècle. Auparavant, les pères fondateurs de la sociologie avaient une vision trop large pour s'intéresser de...

• FUSIONS-ACQUISITIONS

  • Écrit par Patricia CHARLÉTY et Saïd SOUAM
  • 9 454 mots
  • 2 médias
  ...a cependant argué qu'un tel levier anticoncurrentiel est peu probable et que l'intégration verticale est davantage motivée par un souci d'efficacité. Deux sources d'amélioration de l'efficacité sont souvent citées : l'amélioration de la coordination à l'intérieur de la structure verticale et l'élimination...

• GESTION FINANCIÈRE - Comptabilité de gestion

  • Écrit par Henri BOUQUIN
  • 4 670 mots
  La comptabilité de gestion s'appuie sur un modèle simple : les produits de l'entreprise sont issus de ses processus, lesquels sont formés d'activités élémentaires exercées dans des entités, qui consomment des ressources connues par nature. Cette représentation part des ressources consommées pour aller...

• GESTION FINANCIÈRE - Contrôle de gestion

  • Écrit par Henri BOUQUIN
  • 4 897 mots
  La proposition est paradoxale : une entreprise est formée de processus complémentaires ; les couper en centres de responsabilité cloisonnés revient à nier cette réalité majeure : la synergie, le partage des compétences et des expériences. C'est pourquoi il faut aussi mobiliser. Réunir les acteurs trop...

• INNOVATION, notion d'

  • Écrit par Abdelillah HAMDOUCH
  • 1 536 mots
  ...est apparue en net décalage avec les réalités industrielles de la fin du xix^e siècle qui deviennent très perceptibles dans les années 1920-1930 : la plupart des secteurs économiques sont désormais marqués du sceau de la grande entreprise managériale et de marchés oligopolistiques dominés par quelques...

• INNOVATION

  • Écrit par Abdelillah HAMDOUCH
  • 8 853 mots
  • 1 média
  ...(anciens comme nouveaux) sont marqués du sceau de la grande entreprise managériale et de marchés oligopolistiques dominés par quelques grandes firmes. Ce sont ces grandes firmes organisées de manière rationnelle, dirigées par des managers professionnels et disposant de moyens financiers et de pouvoirs...

• JAPON (Le territoire et les hommes) - L'économie

  • Écrit par Evelyne DOURILLE-FEER
  • 10 784 mots
  • 2 médias
  ...bénéficient de réglementations protectrices, et, de l'autre côté, les secteurs exportateurs restructurés pour affronter la compétition internationale. Les conglomérats industriels – les keiretsu – se développent en réseaux. Ils englobent de nombreux sous-traitants dans leur mouvance ainsi que, dans...

• MARKET AND HIERARCHIES. ANALYSIS AND ANTITRUST IMPLICATIONS, Oliver E. Williamson - Fiche de lecture

  • Écrit par Carine STAROPOLI
  • 1 177 mots
  • 1 média
  Comme Coase, Williamson considère l'organisation hiérarchique qui caractérise la firme comme une alternative au marché pour réaliser des transactions, au sens où elle permet, dans certaines circonstances, d'économiser sur les coûts de recours au marché. Pour autant, de la même manière qu'il existe des...

• MULTINATIONALES ENTREPRISES

  • Écrit par Jean-Louis MUCCHIELLI
  • 7 033 mots
  • 1 média
  Pour pénétrer les marchés étrangers, la firme a le choix entre l'exportation et la production sur place. Dans ce second cas, elle peut choisir la sous-traitance ou l'investissement direct et, dans ce dernier cas encore, elle a le choix entre la prise de participation minoritaire ou majoritaire, le rachat...

• LE NOUVEL ÉTAT INDUSTRIEL, John Kenneth Galbraith - Fiche de lecture

  • Écrit par Anne-Sophie FRAISSE
  • 1 013 mots
  • 1 média
  ...informations fournies par de nombreux individus, en vue de parvenir à des décisions qui débordent le cadre des connaissances individuelles de chacun ». Dans ce cadre, l'entreprise moderne (chapitre VII), contrairement aux principes de la microéconomie standard qui fait de la maximisation du profit l'objectif...

• RESSOURCES HUMAINES GESTION DES

  • Écrit par Géraldine SCHMIDT
  • 4 982 mots
  ...est marquée par les modèles productifs du taylorisme puis du fordisme. Au départ, dans ces modèles, il n'existe pas de fonction dévolue au personnel, l'entrepreneur prenant en charge les quelques aspects rudimentaires et essentiellement administratifs de la mission (versement des salaires en espèces,...

• SERVICES ÉCONOMIE DE

  • Écrit par Jean-Charles ASSELAIN
  • 12 751 mots
  ...trad. franç. La Société en réseaux, 1998). La naissance de l'économie informationnelle se situe historiquement à l'intersection d'une nouvelle logique organisationnelle, dominée par les exigences de flexibilité, et d'un processus de changement technologique, la révolution informatique....

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