SALAIRE

Articles

• ACHAT POUVOIR D'

  • Écrit par Stéfan LOLLIVIER
  • 5 627 mots
  Dans les familles de salariés, une partie importante des ressources provient des salaires, d'où la tentation d'assimiler les évolutions de pouvoir d'achat des salariés à celles des salaires en valeur réelle. Chez les ménages plus âgés, on procédera volontiers de même avec les retraites. Pourtant chez...

• ALLEMAGNE (Politique et économie depuis 1949) - L'économie allemande depuis la réunification

  • Écrit par Hans BRODERSEN
  • 6 060 mots
  • 9 médias
  ...administrative ne faisant plus obstacle à la mobilité des personnes, de nombreux Allemands de l'Est ont alors opté pour un départ vers l’ouest en raison du grand décalage des salaires. La hausse de ceux-ci, poussée par les revendications des syndicats ouest-allemands, paraissait donc indispensable pour pouvoir...

• ARGENTINE

  • Écrit par Jacques BRASSEUL , Encyclopædia Universalis , Romain GAIGNARD , Roland LABARRE , Luis MIOTTI , Carlos QUENAN , Jérémy RUBENSTEIN , Sébastien VELUT et David COPELLO
  • 38 895 mots
  • 19 médias
  Unelimitation stricte de la hausse des salaires monétaires (et une chute très prononcée des salaires réels) doit permettre la reconstitution des profits. Mais, pour ce faire, c'est tout un ensemble d'institutions qu'il faut défaire ou refaire : affaiblissement des syndicats, modification du régime monétaire,...

• CAPITALISME - Histoire

  • Écrit par Patrick VERLEY
  • 6 266 mots
  • 1 média
  ...patrons ne voulaient pas payer la même somme pour une tâche réalisée désormais plus vite alors que les ouvriers s'opposaient à toute baisse du « tarif ». La notion moderne du « salaire » mit la seconde moitié du siècle à s'imposer avec un contrôle croissant de l'activité des ateliers par les patrons. Elle...

• CHÔMAGE (NOTION DE)

  • Écrit par Denis CLERC
  • 1 697 mots
  ...freinant ou empêchant la concurrence et la création d'entreprises, et, plus généralement, obstacles au libre fonctionnement du marché, notamment dans le domaine salarial, comme l'existence d'un salaire minimum, de cotisations sociales (souvent qualifiées de « charges ») excessives. Milton...

• COMMERCE INTERNATIONAL - Théories

  • Écrit par Lionel FONTAGNÉ
  • 7 233 mots
  ...importations voient leur prix baisser et inversement pour les activités avantagées. Cela entraîne une modification des revenus dans le sens suivant : le facteur employé relativement intensivement dans la production du bien dont le prix baisse (augmente) verra sa rémunération baisser (augmenter). C'est...

• COMMERCE INTERNATIONAL - Avantages comparatifs

  • Écrit par Matthieu CROZET
  • 5 804 mots
  ...productivité dans les biens situés à droite de la chaîne. La structure des échanges internationaux sera alors simplement fonction des coûts relatifs de la main-d'œuvre. En effet, le pays pourra exporter un bien dès lors qu'il est capable de le produire à un prix inférieur à celui qui est proposé par l'économie...

• DES PRINCIPES DE L'ÉCONOMIE POLITIQUE ET DE L'IMPÔT, David Ricardo - Fiche de lecture

  • Écrit par Nicolas CHAIGNEAU
  • 1 148 mots
  • 1 média
  ...(celui qui a été fourni pour produire les moyens de production) nécessaire pour la produire. Une même quantité de travail produit donc une même valeur. Il s'ensuit qu'une hausse des salaires est sans effet sur la valeur d'une marchandise qui incorpore une quantité constante de travail. En revanche, comme...

• ÉCONOMIE (Histoire de la pensée économique) - L'école classique

  • Écrit par Daniel DIATKINE
  • 6 879 mots
  • 3 médias
  ...d'appropriation » (on s'approprie par le travail des biens n'appartenant à personne), et, d'autre part, le « mode artificiel d'appropriation » (l'échange). Le salaire est l'objet que le sujet économique s'approprie grâce au travail, il est « la récompense naturelle du travail » (Richesse...

• ÉCONOMIE (Histoire de la pensée économique) - Keynésianisme

  • Écrit par Olivier BROSSARD
  • 8 248 mots
  • 1 média
  ...réel est égal à la productivité marginale du travail. Comme la productivité marginale est une fonction décroissante de la quantité de travail utilisée, la demande de travail des entreprises est une fonction décroissante du salaire réel. Il suffit alors de supposer que le salaire nominal est rigide (du...

• ÉCONOMIE (Histoire de la pensée économique) - École de la régulation

  • Écrit par Benjamin CORIAT
  • 1 523 mots
  • 1 média
  ...développement du machinisme industriel, se mettent en place de puissants instruments de dégagement des gains de productivité. Une partie de ceux-ci, via des accords salariaux particuliers (qui assurent l'indexation des salaires sur l'inflation), permettent de garantir des hausses anticipées et continues du...

• ÉCONOMIE MONDIALE - 2024 : croissance faible, désinflation et fragmentation accrue

  • Écrit par Jean-Pierre FAUGÈRE
  • 5 934 mots
  • 6 médias
  ...décidé un plan de relance de taille colossale (3 % du PIB), dont deux des trois axes principaux visaient les ménages : stimuler une croissance durable des salaires et atténuer les effets de la hausse des prix sur le budget des ménages, le troisième axe concernant l’offre. Néanmoins, la croissance reste faible...

• ÉCONOMIE MONDIALE - 2023 : dureté financière, ralentissement et fragmentation des échanges

  • Écrit par Jean-Pierre FAUGÈRE
  • 5 713 mots
  • 8 médias
  La grande modération dessalaires confirme l’exception nipponne. De manière plus marquée que dans les autres pays, le faible taux de chômage et les pénuries de main-d’œuvre n’entraînent pas de hausses de salaire. Étonnamment, Kazuo Ueda, le gouverneur de la Banque du Japon, et le Premier ministre Fumio...

• ÉCONOMIE MONDIALE - 2017 : expansion, inégalités, fragilités

  • Écrit par Jean-Pierre FAUGÈRE
  • 3 887 mots
  • 6 médias

  La croissance mondiale s’est nettement accélérée en 2017, passant de 3,2 à 3,6 p. 100 par rapport à 2016, poussée par des taux d’intérêt faibles, un progrès des profits et des investissements, ainsi que par une hausse des prix des matières premières. Une grande partie des pays est concernée....

• ÉCONOMIE MONDIALE - 1996 : sur la voie de la convergence

  • Écrit par Tristan DOELNITZ
  • 7 770 mots
  ...p. 100. L'Europe, note-t-il, est pénalisée en la matière par divers handicaps : rigidité de la structure salariale et du marché du travail, hausse des rémunérations réelles quatre fois plus élevées qu'outre-Atlantique. Ce dernier point apparaît comme une conséquence perverse des gains de productivité...

• ÉDUCATION - Économie de l'éducation

  • Écrit par François LECLERCQ
  • 3 986 mots
  ...humain s'est dès l'origine accompagnée d'une tentative de vérifier l'hypothèse centrale selon laquelle les travailleurs les plus éduqués perçoivent des revenus plus élevés du fait de leur plus forte productivité. Dès 1958, Jacob Mincer déduit d'un modèle théorique d'investissement en capital humain une...

• EMMANUEL ARGHIRI (1911-2001)

  • Écrit par Claudio JEDLICKI
  • 1 127 mots

  L'économiste marxiste non conformiste Arghiri Emmanuel est né à Patras, en Grèce, le 22 juin 1911. Après avoir fait des études économiques et commerciales dans son pays natal, il part pour l'Afrique en 1937 et travaille, dans le secteur privé, au Congo belge. En 1942, il rejoint les Forces grecques...

• ESPAGNE (Le territoire et les hommes) - Économie

  • Écrit par Nacima BARON et Sabine LE BAYON
  • 8 492 mots
  • 9 médias
  Il faut cependant relativiser ces bons résultats, en précisant que les emplois créés sont souvent peu productifs et que la croissance des salaires réels par tête est très faible. En effet, la conjonction de créations d'emplois peu qualifiés dans leur grande majorité et d'une forte immigration (qui représente...

• ÉTATS-UNIS D'AMÉRIQUE (Le territoire et les hommes) - Histoire des politiques économiques depuis 1945

  • Écrit par Ruxandra PAVELCHIEVICI
  • 8 701 mots
  • 4 médias
  ...que le gouvernement tente de maîtriser l’inflation – dont le taux atteint 18 % entre 1941 et 1943 – puis, en second lieu, via le blocage des salaires. Le mécontentement des salariés atteint un point critique, avec un doublement du nombre de grèves en 1943 par rapport à l’année précédente,...

• FAMILLE - Économie de la famille

  • Écrit par Catherine SOFER
  • 5 334 mots
  • 2 médias
  ...intensément sur le marché du travail. Un résultat empirique à l'appui de cette interprétation est le fait que les hommes mariés tendent à recevoir des salaires plus élevés que des hommes célibataires aux caractéristiques comparables (Waite, 1995), alors que l'on observe l'inverse pour les femmes mariées....

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