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SALARIAT

Articles

  • INÉGALITÉS - Les inégalités économiques

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    • 5 370 mots
    La montée des inégalités devant l'emploi et les salaires en Occident a donné lieu à des débats très vifs, notamment parmi les économistes. De fait, il est politiquement crucial de savoir si ces nouvelles inégalités sont dues au progrès technique et à une insuffisante adaptation de la...

  • INÉGALITÉS HOMMES-FEMMES, France

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    • 5 992 mots
    • 2 médias
    Toutes ces transformations s'effectuent dans un contexte de forte augmentation de la part des salariés dans la population active : en 1997, 83,5 p. 100 des hommes et 89 p. 100 des femmes occupant un emploi sont des salariés. Parmi les salariés, la part des femmes est passée d'environ 41 p. 100 en 1982...

  • JAPON (Le territoire et les hommes) - L'économie

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    • 2 médias
    Des années 1950 aux années 1980, la rapidité de l'expansion économique rend le système de salaires à l'ancienneté très avantageux pour les entreprises grâce à des politiques vigoureuses d'embauche de jeunes peu rémunérés. De plus, un tiers de la rémunération totale des salariés, constitué...

  • L'ACCUMULATION DU CAPITAL, Rosa Luxemburg - Fiche de lecture

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    ...engagé, qui alimente une partie de la demande : d'une part, la dépense en capital constant nourrit la demande de moyens de production ; d'autre part, la dépense en capital variable, c'est-à-dire l'achat de la force de travail, fournit au salarié le moyen d'acquérir des biens de consommation. L'excès...

  • LE CAPITALISME D'HÉRITIERS (T. Philippon) - Fiche de lecture

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    « Contre le chômage, on a tout essayé. » Cet aveu de François Mitterrand reflétait le désarroi des décideurs face à une des spécificités de l'économie française : un taux de chômage durablement élevé. Les économistes, de leur côté, ont avancé de nombreuses explications à cet état de fait,...

  • LOYAUTÉ

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    Parler aux salariés de la « loyauté » envers leur entreprise n'a évidemment pas de sens pour un marxiste : les salariés qui se laisseraient prendre à ce discours seraient victimes d'une « mystification » et les employeurs qui le tiendraient ne seraient que des imposteurs. Pourtant, bon nombre de...

  • MACROÉCONOMIE - Emploi

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    • 3 médias

    L' emploi désigne tout processus d'affectation des personnes à des tâches économiquement reconnues, le plus souvent rémunérées. En un sens plus large, le terme peut évidemment s'appliquer à l'utilisation d'un facteur de production (emploi d'un capital), voire d'un instrument...

  • MARXISME - La théorie marxiste

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    • 8 721 mots
    • 2 médias
    ...(sur le marché du travail) en face du capitaliste comme le vendeur, le partenaire d'un contrat d'échange (force de travail contre salaire). Elle est masquée par la fiction juridique (mais fiction nécessaire, on va le voir) du salaire, qui présente celui-ci comme « prix du travail » proportionnel...

  • MICROÉCONOMIE - Incitations et contrats

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    L'aléa moral est présent à tous les échelons des entreprises. Ainsi, l'employeur ne peut pas parfaitement contrôler les décisions de ses salariés, et notamment la qualité de leur travail (par opposition à sa quantité, qui peut être mesurée, par exemple par les heures de présence). L'employeur...

  • MONDIALISATION - Pour une régulation économique internationale

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    Le xxe siècle a été celui de l'essor des sociétés salariales dans un groupe limité de pays. Dans ce régime de croissance, où l'accumulation du capital dépend de manière cruciale de la demande sociale du plus grand nombre de citoyens salariés, le capitalisme n'est légitime, donc viable,...

  • MULTINATIONALES ENTREPRISES

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    • 7 033 mots
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    – la compétitivité du produit résiderait dans son coût et dans un prix le plus bas possible. Le coût de la main-d'œuvre serait prédominant dans le prix de revient ;

  • NOS TEMPS MODERNES (D. Cohen) - Fiche de lecture

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    Raréfaction inexorable de l'emploi, à l'origine d'une pauvreté toujours plus grande ; lien social, jadis garanti par les structures entrepreneuriale, étatique et familiale, et désormais menacé par l'essor d'un individualisme dont le néo-libéralisme n'a de cesse...

  • PROLÉTARIAT & PROLÉTARISATION

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    En quoi consiste la plus-value ? L'ouvrier vend au capitaliste sa force de travail pour une certaine somme par jour. Après avoir travaillé quelques heures, il se trouve avoir reproduit la valeur de cette somme. Mais son contrat de travail porte qu'il doit encore travailler un certain nombre d'heures...

  • RÉPARTITION DES REVENUS

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    • 1 218 mots
    ...propriétaires de la terre ou d'autres ressources naturelles (mines, lieux privilégiés d'une façon ou d'une autre, etc.). Du fait de la fragilité de leur position, les travailleurs – qui n'ont d'autre ressource que leur force de travail – vont voir leur salaire osciller autour d'un niveau de subsistance (relatif...

  • RÉVOLUTION INDUSTRIELLE

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    ...de la révolution industrielle a été l'une des questions les plus débattues. Si la thèse d'une paupérisation à long terme n'est plus tenable, la courbe des salaires réels tend à se déprimer vers la fin du xviiie siècle (sous l'effet notamment de la mécanisation associée au travail massivement...

  • RURAUX SOCIOLOGIE DES

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    • 5 617 mots
    • 1 média
    ...tisserands de village, par exemple, ont tendance à aller travailler dans les manufactures des villes où leur travail est plus rentable qu'à domicile. Salariés agricoles et artisans ont constitué la masse de prolétaires qui a permis le développement de l'industrie dans la première moitié du ...

  • THE MARKET FOR LEMONS : QUALITY UNCERTAINTY AND THE MARKET MECHANISM, George A. Akerlof - Fiche de lecture

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    • 1 189 mots
    ...particulier, la présence de chômage involontaire, qui peut s'expliquer, dès lors, par l'existence d'un salaire d'efficience (Shapiro et Stiglitz, 1984) : comme les entreprises ne peuvent pas observer parfaitement le travail des employés, elles sont contraintes d'offrir un salaire suffisamment élevé pour...

  • LA THÉORIE DE LA RÉGULATION : UNE ANALYSE CRITIQUE, Robert Boyer - Fiche de lecture

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    ...partagent sa perspective. Cette diversité pose le problème du statut de cette théorie par rapport à sa filiation généralement reconnue vis-à-vis du marxisme. En effet, la régulation s'intéresse particulièrement aux configurations du rapport salarial, envisagé d'un point de vue macroéconomique « dans son double...

  • TRAVAIL

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    • 1 média
    ...Dans l'emploi indépendant, les règles de travail sont définies par le travailleur lui-même, et doivent être acceptées par son employeur ou son client. Dans l'emploi salarié, elles sont fixées par la loi, la convention collective, le contrat de travail ou, à défaut, l'employeur lui-même : l'emploi salarié...

  • TRAVAIL SOCIOLOGIE DU

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    • 7 médias
    ...l'accomplir. Avec la naissance de la grande industrie, les observateurs sociaux sont amenés à reconnaître un nouveau principe d'organisation sociale : celui du « salariat », forme de sujétion limitée dans le temps et l'espace du travail. Les économistes libéraux résistèrent pourtant tout au long du ...
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